Q: 진짜개발자란 무엇인가요?

  1. 글쓰기를 힘들어하는 개발자를 위해 키워드 몇 개만 넣으면 완성되는 이력서를 만들었습니다. 형용사, 감탄사의 공간을 아예 없앴습니다. 프로그래밍 언어, 프레임워크, 라이브러리 등의 명사와 동사만 입력하면 “내가 이렇게 잘하는 개발자였어?”라는 자신감을 가지게 될 것입니다.
  2. 입력하는 과정의 피로감이 거의 없도록 이력서 전용 Editor를 설계해서 개발했습니다. 하나하나 완성의 즐거움을 느낄 수 있어 이력서 작성의 재미를 느끼게 됩니다. 이력서를 만들어 가는 과정에서 마치 합격의 기쁨을 경험할 수 있습니다.
  3. 고연령대의 노안 가능성이 있는 채용 담당자를 위해 폰트 가독성을 극대화했습니다. 채용 담당자가 이력서를 읽고 싶지 않아도 글자가 저절로 눈에 들어오는 기적이 일어납니다. 이로써 채용 마감 시간에 마지막으로 이력서를 제출하더라도 안심할 수 있습니다.

프로필 사진

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영국, 아일랜드, 미국을 제외한 대부분의 나라, 특히 한국에서는 개발자 이력서에 사진을 포함하는 것이 좋습니다. 회사의 담당 업무나 역할에 적합한 옷을 입은 사진이 좋으며, 전문 사진작가를 통해 촬영하고 이력서 프로필 사진과 링크드인 프로필 사진을 동일하게 하여 개인 브랜드를 구축하는 것이 좋습니다.

개발자 이력서 사진을 사용함으로써 채용 담당자는 일반 텍스트만으로 제한적인 인상을 가지는 대신, 당신의 얼굴과 이름을 매칭하고 쉽게 기억할 수 있습니다. 이는 지원자를 더 기억하게 만들고, 원하는 포지션에 더 가까워집니다. 사람의 얼굴만큼 시선을 강하게 끄는 것은 없습니다.

잡코리아의 설문 조사에 따르면 이력서 사진이 합격에 영향을 끼치는가?’라는 질문에 응답자 중 34.1%는 상당히 영향을 끼칠 것으로 평가 했으며 개발자 이력서 사진의 핵심은 외모 보다 인상을 더 중요하게 본다고 합니다.

주니어 개발자 이력서일 경우 책임감 넘치고 노련한 모습보다는 의지, 열정, 긍정적인 자세를 보여줄 수 있는 이미지를, 경력 개발자 이력서라면 자신의 책임감과 기존 팀과의 적응력, 여유로운 표정 등으로 이미지메이킹을 하는 것이 좋습니다.

경직된 증명 사진 스타일 보다는 표정이 자연스럽게 나타나는 스냅사진 같은 것이 좀 더 요즘 트랜드에 맞는 개발자 이력서 사진으로 볼 수 있습니다.

지도

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자신의 대략적인 위치를 기업에 알리주기 위한 목적으로 지도를 활용할 수 있습니다. 에디터 모드에서 위치 등록 버튼을 눌러 위치 정보를 입력하면 됩니다.

한 줄 소개

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한 줄 소개는 프로필 사진과 함께 스스로를 간단하게 표현하는 슬로건을 말합니다. 가장 자신있는 기술 스택이 포함된 키워드로 작성합니다. 어떤 전문 기술을 가졌는지, 어떤 업무에 특화되어 있는지, 한 문장으로 명확하게 보여주는 것이 좋습니다.

특히 채용 담당자의 니즈가 들어있는 JD(Job Description)의 내용을 분석해서 그것에 맞춰 작성하는 것이 가장 효과적입니다.

소셜 링크

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개발자 이력서에 소셜 서비스가 있는 이유는 간접적인 검증을 통과하기 위해서입니다. 페이스북을 통해 예전 기록들을 파악하고, 인스타그램을 통해 일상을 파악하고, 링크드인을 통해 전문 이력을 검토하고, 깃허브를 통해 코드에 대한 기록을 검토할 수 있도록 합니다.

소셜 링크를 입력하지 않아도 무방하지만, 채용 담당자가 개발자의 이력을 파악하고자 한다면 불이익이 생길 수도 있습니다. 이력서를 보고 개발자에 대해 더 파악하고 싶을 때 소셜 서비스를 통해 파악하고 추가로 구글 검색을 통해 개발자의 온라인 활동 전체를 알아볼 수도 있습니다.

연락처

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채용 담당자는 핸드폰 번호와 이메일 주소 두 가지 방법으로 개발자에게 연락을 취하게 됩니다. 핸드폰으로 이력서를 볼 경우, 핸드폰 번호 버튼을 누르면 바로 전화 통화가 연결됩니다.

이력서 섹션이란 무엇인가요?

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이력서 섹션이란 이력서의 내용 구분입니다 기술 스택, 프로젝트, 경력, 학력 등 총 19개의 항목으로 구성되어 있습니다. 기업의 JD(Job Description)를 보고 창업자나 경영진의 스토리를 참고해 그들이 중요하게 생각하는 섹션부터 차례대로 보여주는 것이 좋습니다.

예를 들면 학력을 중요시하는 대기업이나 중견기업의 경우 학력, 수상실적 등의 섹션을 맨 위로 배치하는 것이 좋으며, 개발 실력을 중요하게 여기는 초기 스타트업의 경우 프로젝트, 기술 스택, 경력, 깃허브 순으로 보여주는 것이 좋습니다.

모든 고용주에게 동일한 섹션의 이력서를 제출하지 마세요. 이력서는 개발자의 가장 중요한 명함이며 지원하는 JD(Job Description)의 사양에 맞게 최적화해야 합니다. JD(Job Description)를 주의 깊게 읽고 그 역할에 가장 중요해 보이는 키워드나 기술을 입력하세요. 회사에서 찾고 있는 올바른 키워드와 기술을 이력서에 포함하면 수백 개의 이력서 중에서 단연 눈에 띄는 데 도움이 됩니다.

자기 경험에 대해 정직하고, 분별력 있고, 창의적이되 절대 거짓말을 하지 마세요.

기술 스택

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개발자 이력서 기술 스택 작성법

가장 자신 있는 기술 스택 3가지가 최상단에 보일 수 있도록 입력하세요. 맨 위의 기술 스택 3개는 가장 중요한 기술 스택으로 인식되어 보라색 별 모양 기호가 나타납니다. 전체 기술 스택의 개수가 10개를 넘어가지 않는 범위 내에서 어느 정도 수준으로 다루고 활용할 수 있는지 설명하면 됩니다. 해당 기술 스택과 연관된 키워드 중심으로 구체적이고 명료하게 표현하세요.

자신의 기술 노하우를 어필하세요.

소프트웨어 엔지니어는 특정 프로그램, 시스템 및 언어를 사용하여 업무를 수행하므로 채용 담당자는 특히 이력서의 기술 섹션에 관심을 가질 것입니다. 이는 상세한 기술 섹션을 만드는 데 상당한 시간과 노력을 투자할 가치가 있음을 의미합니다.

“후보자의 이력서를 검토할 때 그들이 나열한 기술이 우리가 사용하는 것과 어떻게 일치하는지 확인하고 싶습니다. 그들의 기술 경험이 우리 회사와 잘 맞을까요?”

작업한 특정 시스템, 방법론 및 기술 목록을 만들고 각각에 해당하는 전문 지식수준을 기록합니다

예를 들면 다음과 같습니다. 프론트엔드 개발자는 Angular 또는 React와 같은 프레임워크를 포함해야 하고, 백엔드 개발자는 웹 애플리케이션 및 서버 측 빌드 아웃의 내부 작동에 대한 지식을 강조해야 하며, 풀스택 엔지니어는 Node.js 또는 서버리스의 경험을 포함하는 것이 좋습니다.

프로젝트

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개발 프로젝트에 관해 이야기할 때 프로젝트의 목표와 그 목표를 달성하는 데 사용한 기술을 강조하세요. 팀 프로젝트의 경우 기여도를 퍼센트로 입력하거나 더 좋은 방법은 본인이 담당한 업무를 구체적으로 서술하는 것입니다. 또 단순히 웹서비스나 앱을 만들었다고 말하는 것이 아니라 결과를 수량화하는 것이 좋습니다.

모든 채용 담당자의 마음속 주요 질문 중 하나는 다음과 같습니다. "이 개발자는 무엇을 개발하고 수행했을까?" 그래서 자신 있게 설명할 수 있는 2~3개의 프로젝트를 강조하는 것이 중요합니다. 진짜개발자 이력서에서는 강조하고 싶은 중요한 개발 프로젝트에 별표 기호를 보여줄 수 있습니다. 채용 담당자는 개발자가 시작하고 완료한 개발 프로젝트의 증거를 찾고 있습니다.

프로젝트 성과 강조

  • 과거 회사에서 무엇을 했습니까?
  • 어떤 프로젝트를 진행했습니까?
  • 프로젝트는 어떤 영향을 미쳤습니까? (영향력)
  • 얼마나 많은 사용자가 그것을 사용했습니까? (성과)

가능하면 성취도를 숫자로 표현하세요. (예: 앱 성능 40% 향상, 3개월 동안 플러그인 다운로드 300,000건 달성, 페이지 로드 시간을 20초에서 5초로 단축 등). 성과를 나열하면 결과를 도출할 수 있는 자신의 개발 능력이 강조됩니다.

2014년 구글의 전 인력 운영 SVP인 Laszlo Bock은 성과를 측정할 수 있고 영향력 있는 방식으로 나열하기 위한 완벽한 공식을 제공했습니다.

"[Z]를 수행하여 [Y]로 측정된 [X]를 달성했습니다."

“프로젝트를 나열하는 경우 프로젝트가 무엇인지 뿐만 아니라 왜 구축했는지 알고 싶으며 좋은 프로젝트는 문제를 해결한 프로젝트입니다. 최고의 프로젝트는 당신과 다른 사람들이 겪고 있는 문제를 해결한 프로젝트입니다. 때로는 이것이 훌륭한 비즈니스 아이디어로 바뀌기도 합니다. 프로젝트와 관계없이 극복한 어려운 부분과 직면한 다른 어려움에 대해 말씀해 주세요. 내가 프로젝트를 클릭하고 둘러볼 수 있도록 프로젝트에 대한 링크를 제공해 주세요. 그것이 무엇인지, 무엇을 했는지, 그것에 대해 알아야 할 가장 흥미로운 점을 실제로 알고 있는지 확인하세요.”

  • 앱을 만들어 마켓 플레이스에 게시한 프로젝트: 아무도 사용하지 않았더라도 만들어 게시하는 과정에서 이는 처음부터 끝까지 프로젝트를 완수하는 주도성, 창의성 및 능력을 보여줍니다.
  • 오픈 소스 기여 프로젝트: 오픈 소스 프로젝트에 기여한 것은 코딩 기술을 보여줄 좋은 방법입니다. 비즈니스 영역을 빠르게 확장하고 이해할 수 있음을 보여줍니다.
  • 사이드 프로젝트: 1~2개의 사이드 프로젝트를 나열하면 좋은 인상을 남길 수 있으며, 대면 인터뷰 기회를 높일 수 있습니다. (주니어 개발자)
  • 부트캠프 프로젝트: 프리코드캠프, 코딩부트캠프 또는 사이드 프로젝트에서 완료한 최고의 프로젝트 중 3~5개를 나열하세요. (주니어 개발자)
  • 개인 프로젝트: 야심 찬 개인 프로젝트는 미래의 고용주에게 소프트웨어 솔루션 학습 및 구축에 대한 당신의 이니셔티브, 헌신 및 열정을 보여줄 수 있습니다.
  • 프리랜서 프로젝트: 현재까지 경력에서 프리랜서로 수행한 프로젝트를 포함합니다.

프로젝트 성과 표현 문장

  • _____을 _____만큼 줄였습니다.
  • _____을 위해 재설계되었습니다.
  • _____이 _____에 대해 _____을 구현했습니다.
  • _____에서 _____까지 _____을 개선했습니다.
  • _____에 대해 _____에서 _____까지 사용했습니다.
  • _____을 통해 _____ 증가했습니다.
  • _____에 대한 _____의 통합 _____.
  • _____에 의해 _____에 _____을 통합했습니다.

가능하다면 프로젝트의 웹 URL, 블로그 아티클, 동영상, 사진 이미지 등을 링크로 연결 하세요. 높은 신뢰를 얻게 됩니다.

깃허브

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개발자 채용 시 작동하는 앱/소프트웨어(특히 코드를 사용할 수 있는 경우)나 깃허브 커밋을 가장 중요한 것으로 볼 것입니다. 채용 담당자에게 이것은 학력보다 우선시 됩니다. 왜냐하면 실제로 프로그래밍이 어떻게 작동하는지 보여주기 때문입니다.

  • 코드 작성 방법을 알고 있음을 보여줍니다.
  • 코드를 읽을 수 있음을 보여줍니다.
  • 개발자의 협업 능력을 보여줍니다.
  • 고용주에게 Git을 사용할 수 있음을 알려줍니다.
  • 코딩에 대한 열정을 보여줍니다. (오픈소스 기여)

경력

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회사/클라이언트에 대한 설명은 프로젝트의 관점을 이해하는 데 도움이 됩니다. 포인트는 당신이 평판 좋은 회사에서 일하고 있었다는 것을 채용 담당자에게 보여주는 것입니다. 채용 담당자는 하나의 회사에서 진행한 몇 개의 프로젝트가 서로 그룹핑 되어 직관적으로 판단할 수 있습니다.

  • 현재 또는 가장 최근의 역할부터 시작하여 시간 역순으로 회사 경력을 보여줍니다.
  • 프로젝트의 항목 중 회사에서 했던 항목을 연결합니다.
  • 설명 부분에 가능하면 책임보다는 성취에 초점을 맞추어 입력합니다. 성취에 초점을 맞추면 다른 후보자들보다 더 돋보이게 됩니다.
  • 성과를 나열할 때 수량을 지정합니다. “매출이 사상 최고치로 증가했습니다.” 대신 “소프트웨어 데모 프로세스를 변경하여 2021년 매출이 20% 증가했습니다.”라고 표현합니다.

개발 경험

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채용은 긴 과정입니다. 기업은 누가 그 직무에 적합한지 파악하기를 원합니다. 그들은 수년간의 관련 경험을 보는 경향이 있습니다. 가장 좋은 방법은 수년간의 관련 개발 경험을 보여주는 명확한 이력서를 작성하는 것입니다. 팀 프로젝트의 개발 경험은 자신이 개발한 특정 부분을 의미합니다. 이렇게 하면 채용 담당자가 당신의 적합 여부를 쉽게 결정할 수 있습니다.

많은 세부 사항이 포함된 개발 경험 섹션은 요점을 파악하기 어렵게 만들고 오히려 불신감을 주게 됩니다. 자신의 깊이 있는 기술, 노련한 기술로 구현된 차별화 기능들을 구체적이고 명확하게 작성하세요.

수상

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수상실적은 개발자의 작업과 성취에 대한 공식적인 인정입니다. 개발자가 다니는 학교, 일하는 회사, 일하는 산업을 평가하거나 지배하는 그룹, 심지어 도시, 국가로부터 상을 받을 수도 있습니다. 수상실적이 구직 활동과 관련 있는지 확인하세요. 지원하는 직무에 중요한 소프트 스킬 또는 하드 스킬에 자신의 탁월함을 증명하세요.

주니어 개발자 이력서의 경우, 업무 경험이 많지 않거나 전혀 없다면 근면, 팀워크, 창의성 또는 인내를 포함할 수 있는 수상실적을 포함 하는 것이 좋습니다. 수상실적을 통해 경쟁자와 어떻게 다른지, 잠재적 고용주에게 제공할 가치를 어떤 식으로 보여줄지 생각해 보세요.

학력

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소프트웨어 엔지니어링 경력에는 최소 학사 학위 또는 관련 교육이 필요해서 관련 학력을 갖고 있다면 이력서에 기재하는 것이 좋습니다. 일반적으로 소프트웨어 개발자는 소프트웨어 공학을 전공하고 컴퓨터 프로그래밍 또는 컴퓨터 과학 교육이라는 배경을 가지고 있는 경우가 많기 때문입니다.

관련 학위가 없더라도 걱정하지 마세요. 자가 학습(독학) 및 지속적인 학습의 예는 종종 전통적인 학사 학위를 대신할 수 있습니다. 예를 들어, 부트캠프나 Java, PHP 또는 C#과 같은 온/오프라인 기술 과정을 이수했다면 이를 학력 섹션에 추가하세요.

해외 경험

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해외 경험은 직무에 관련된 해외 활동 내용에 대해 표현하는 섹션입니다. 해외 전시회 참가, 해외 데모데이 참가, 해외 콘퍼런스 참가, 해외 워크숍 참가 등의 정보를 보여줄 수 있습니다.

자기소개

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자신의 강점(지원한 직무와 관련된)에 대해서 설명하고, 자신이 지원한 직무와의 연관성에 대해서 어필하는 내용을 적습니다. 자신이 지원한 직무와 관련된 프로젝트 경험이나, 개발 능력을 갖추고 있다는 것에 대해 정성적인 부분을 강조 합니다. 특히 회사에 지원하게 된 동기를 개인적인 관점에서 적는 것이 좋습니다.

희망 조건

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희망 조건은 개발자가 회사에 개인적으로 원하거나 배려받고 싶은 위시 리스트 같은 역할을 합니다.

희망 연봉

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주니어 개발자는 희망연봉을 적지 않는 경향이 있고, 경력이 있는 개발자는 희망연봉을 적는 경향이 있습니다. 희망연봉을 적을 경우의 장점은 채용 기업과 개발자와의 간극을 줄여서 빠른 결론에 도달 한다는 점입니다.

해외의 경우 96%의 찬성으로 이력서에 희망연봉이 있는 것이 좋다는 의견이 있습니다. 하지만 연봉을 이력서에 적지 않는 것이 더 좋다는 의견도 있으며, 최종 합격 이후에 협상하는 방법도 있습니다.

회사에서 희망 연봉을 알고자 하는 경우는 다음과 같습니다.

  • 이상한 지원자를 걸러내기 위해서
  • 본인 스스로 가치를 어떻게 평가하는지 보기 위해서
  • 면접 때 다시 물어보고 협상하기 위해서

기술 블로그

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당신이 작성한 기술 블로그의 경우 이력서에 가장 관련성이 높은 기술 아티클 4개에 대한 링크와 이미지 섬네일을 추가할 수 있습니다.

  • 개발자의 기술과 전문성을 보여주세요 : 기술 블로그를 통해 채용 담당자에게 보다 쉽게 당신의 기술을 보여줄 수 있습니다. 당신이 새로운 툴을 구축하기 위해 얼마나 노력했는지 알릴 수 있다면 성공한 것입니다. 소프트웨어 개발자로서 블로그를 운영하는 것은 긍정적인 방식으로 개발자의 경력과 기회에 영향을 미칠 수 있습니다. 기술 블로그는 새로운 직업을 얻거나 승진에 도움이 되는 가장 강력한 도구입니다.
  • 새로운 기술과 소프트 스킬 배우기 : 기술의 경계선에 있다는 것은 매우 재미있으면서도 도전적입니다. 아무도 겪지 않은 문제를 해결해야 하며, 이는 문제를 해결하는 자기의 기술을 구축하고 자신만의 경쟁력을 증가시킵니다. 소프트웨어 개발자로서 블로그를 운영한다는 것은 새로운 기술 스택과 언어를 학습하는 것뿐만 아니라 완전히 새로운 기술을 배우는 것이기도 합니다.
  • 티칭으로 더 깊이 이해하기 : 한 주제에 대한 블로그 게시물을 작성하는 것은 하나의 도전 과제입니다. 동료에게 무언가를 설명한 적이 있습니까? 이것은 당신이 말하는 것을 이해해야만 가능합니다. 블로그 작성도 마찬가지입니다. 정기적으로 탐색하고 배우고 가르치면 언어와 프레임워크에 대한 지식이 믿을 수 없을 정도로 향상됩니다. 한 번 가르치는 것은 잘 잊히지 않을 것입니다.
  • 다른 개발자와 관계 구축 : 블로그에 관한 이야기를 끊임없이 나누며 다른 사람과 연결되어 있다는 느낌을 받습니다. 블로그를 갖는 것만으로도 모든 종류의 다른 블로거와 이야기를 나눌 수 있는 마법의 문이 열리고 서로의 생각을 공유할 수 있습니다.
  • 자신의 비즈니스로 블로그 확장 : 블로그 작성은 훌륭한 비즈니스 기회로 이어질 수 있습니다. 블로그를 운영하고 있으면 어떤 방향으로도 확장할 수 있습니다. 자기만의 제품을 만들고 책을 써서 판매하거나 자기만의 서비스를 제공할 수 있습니다. 프리랜서라면 자기 기술을 보여주고 포트폴리오를 포함하는 것만으로 새로운 고객을 유치할 수 있습니다.

자격증

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정보처리기사 자격증 같은 IT 관련 자격증을 입력할 수 있습니다. 개발 직무와 연관 있는 자격증만 입력해야 합니다.

외국어

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어학 수준이나 어학 자격증, 공인 시험 점수를 입력하면 됩니다. 외국어 회화 수준은 비즈니스 레벨, 네이티브 등으로 표현하는 것이 좋습니다.

취미

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취미를 언급하는 것은 사교적이라는 편안한 느낌을 줍니다. 대부분 회사는 팀으로 구성되어 있습니다. 취미를 통해 공감대를 만들 수 있다면 팀 플레이어로서 동화되기 쉬울 것입니다.

하지만 이력서에 취미를 넣는 것은 좋은 생각이 아닐 수 있습니다. 개발자의 취미는 면접관의 결정에 아무런 영향을 미치지 않을 것입니다. 취미를 언급하기 위해 이력서의 공간을 사용하는 것은 이력서에 표시할 더 좋은 정보가 없기 때문이라고 생각될 수도 있습니다.

저서

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개발 관련 서적의 번역 혹은 직접 쓴 저서를 보여주는 섹션입니다. 개발 직무에 관련된 전문 서적을 집필한 경우 채용 관리자로부터 더 높은 수준의 신뢰를 얻을 수 있습니다.

강의

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개발 직무에 연관된 개발 관련 온라인, 오프라인 강의를 보여줄 수 있는 섹션입니다.

논문

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특허

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자신이 가지고 있는 특허에 대한 사항을 채용 담당자에게 보여줄 수 있습니다. 회사는 직무발명에 관심이 많으며 이것은 회사의 이익에도 부합됩니다. IT 관련 회사의 지식재산권은 매우 중요한 미래 경쟁력이기 때문입니다.

자기 소개 동영상

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전문가들은 "자소서 대필,첨삭이 확산되면서 더 이상 중요한 평가요소가 되지 않고 있다"며 채용 전문가들 사이에선 “일부 젊은 구직자들에겐 장황한 이력서보다 짧은 영상이 더 편리할 수 있다”면서 “기업으로서도 진부한 자기소개서보다 자유 형식 영상이 지원자의 역량을 평가하는 데 유용하다”는 말이 나옵니다.

비슷한 구직자가 넘쳐나는 상황에서 자신을 차별화할 수 있는 방법이 될 수 있다는 의견도 있으며, “한국식 입사 지원서는 분량이 길고 복잡해 작성하기가 쉽지 않은데, 자기소개 영상은 주요 활동이나 성과를 시각 자료와 함께 창의적으로 보여줄 수 있어 더 편리하다”, “정량적 스펙을 나열하는 종전 이력서로는 (다른 지원자들 사이에서) 돋보이기 어렵지만, 영상을 통해서라면 창의력, 자신감, 센스 등의 역량을 더 강조할 수 있을 것 같다”는 의견도 있습니다.

실제 이력서에 유튜브 동영상 링크를 삽입 하실때 유튜브의 설정 상태 중 공개 상태를 "일부 공개"로 하시면 이력서에 접근한 사용자만 동영상 이력서를 보실 수 있게 됩니다. 개발자 이력서에 프라이빗한 자신만의 동영상으로 차별화되고 매력적인 이력서를 만들 수 있습니다.

MZ세대 취준생 57% ‘영상 이력서’ 도입 ‘긍정적’이라는 잡코리아와 아르바이트 대표 포털 알바몬의 설문조사 결과도 참조 하시면 좋을 것 같습니다.

이력서 주소와 비밀번호

이력서의 고유 주소를 설정할 수 있습니다. (예: https://realdeveloper.pro/개발자이름) 또한 이력서의 비밀번호를 설정할 수도 있습니다. 상대방이 이력서 URL을 알더라도 비밀번호를 알아야만 볼 수 있습니다.

이력서 PDF 다운로드

JD(Job Description)에 최적화된 PDF 이력서를 작성하는 것도 좋습니다. 진짜개발자 이력서는 Master CV로서 나의 모든 이력을 보여주는 이력서입니다. 이에 비해 PDF 이력서는 JD(Job Description)에 최적화된 이력서라고 볼 수 있습니다.

소프트 스킬

소프트 스킬이란 일하면서 다른 사람들과 상호작용하는 방식에 있어 긍정적인 영향을 미치는 성격적인 특성을 의미합니다. 자기 동기부여, 창의성, 신뢰와 같이 일반적으로 학교에서 가르쳐 주지않는 타고난 기술입니다. 소프트 스킬은 종종 “인간관계 기술”이라고도 불립니다. 아래 다양한 키워드 중 자신과 적합한 키워드를 사용해서 자기소개를 작성하면 됩니다.

예시 보기

커뮤니케이션

  • 프레젠테이션
  • 신뢰
  • 상호존중
  • 공감
  • 적극적인 청취
  • 언어적 의사소통
  • 비 언어적 의사소통
  • 글을 통한 의사소통
  • 건설적인 피드백
  • 우정

팀워크

  • 갈등 해결
  • 대표단
  • 청취
  • 협동
  • 협력
  • 조정
  • 아이디어 교환
  • 중개
  • 협상

적응성

  • 호기심
  • 자기관리
  • 의사결정
  • 평온
  • 낙천주의
  • 열린마음
  • 분석
  • 자신감
  • 조직
  • 동기부여

문제 해결

  • 분석
  • 측면 사고
  • 논리적 추론
  • 계획
  • 고집
  • 관찰
  • 설득
  • 협상
  • 브레인스토밍
  • 의사결정

창의성

  • 영감
  • 상상력
  • 재구성
  • 마인드 매핑
  • 통찰력
  • 혁신
  • 질문
  • 설계

직업 윤리

  • 진실성
  • 책임
  • 규율
  • 계획
  • 약속
  • 동기부여
  • 직업의식
  • 팀워크
  • 시간관리

대인관계 기술

  • 공감
  • 기분
  • 멘토링
  • 네트워킹
  • 인내심
  • 용인
  • 발표

시간 관리

  • 목표 설정
  • 우선순위
  • 계획
  • 의사결정
  • 집중
  • 스트레스 관리
  • 조직

리더십

  • 프로젝트 관리
  • 공감
  • 이타심
  • 청취
  • 겸손
  • 관리 기술
  • 문화 지능
  • 관대
  • 믿음
  • 멘토링

소프트 스킬은 협업과 관련이 있으며 개발자가 다른 사람들과 잘 협력할 수 있다는 것을 보여주는 것이 중요합니다. 커뮤니케이션, 협업 및 창의성은 개발자에게 점점 더 중요한 특성이 되었고 이런 능력은 이력서의 핵심에 있어야합니다.

마스터 CV

왜, 여러개의 이력서가 필요할까요?

같은 업무 포지션에 지원을 하더라도 기업마다 다른 경험과 기술을 가진 사람을 선호합니다. 이런 요구 사항은 일반적으로 채용 공고에 적혀있습니다. 예를 들어, 한 기업은 고객 서비스에 관해 이야기하고 다른 기업에서는 분석과 통계에 관해 이야기할 수 있습니다.

각 채용 공고를 자세히 읽고 무엇이 필요한지 파악해 그에 따라 대응하는 것이 중요합니다. 인터뷰를 하려면 각 포지션 설명에 맞게 이력서를 약간 수정해야 합니다.

마스터 CV는 무엇인가요?

마스터 CV는 이력서에 보여줄 수 있는 경력에서 수행한 모든 것들을 보여주는 풀버전 이력서입니다. 내용을 잘 작성하면 새로운 기업에 이력서를 제출할 때 마스터 CV를 복사하여 이력서 내용의 가이드라인으로 사용할 수 있습니다. 마스터 CV를 만들고 나서, 회사별로 최적화한 PDF 이력서를 다운로드할 수 있습니다.

ATS 로봇 이기기

시스템을 넘어 사람 손에 이력서를 전달하는 법: ATS 최적화 이력서 만들기

채용 담당자가 직접 확인하기 전까지는 이력서들을 지원자 추적 시스템(ATS)이 필터링합니다. Jobscan 연구에 따르면 Fortune 선정 500대 기업 98%가량 ATS를 사용하고 있습니다.

이처럼 ATS 지원자 추적 시스템은 채용 담당자가 뛰어난 개발자를 찾을 때 사용하는 기술입니다. CTO나 테크리드가 시간을 들여 볼 수 있는 지원자의 이력서는 한정적이기 때문에 ATS 최적화 이력서에 대해 알아볼 필요가 있습니다.

채용 프로세스 첫 번째 관문은 ATS 지원자 추적 시스템을 통과하는 것입니다.

국내 ATS(Applicant Tracing System)

ATS(Applicant Tracing System)에 맞는 이력서 최적화 방법

  1. 항목을 최신순으로 정렬

    이력서의 항목이 최신순으로 정렬되었을 때 ATS와 가장 잘 호환됩니다. 최근 경험부터 가장 오래된 경험까지 ATS는 분석하고 판단합니다.

  2. 적절한 섹션 제목 작성

    이력서의 섹션별 제목으로는 "프로젝트"와 "스택" 같이 일반적인 이름을 짓는 것이 좋습니다. "내가 대단한 이유"와 같은 제목들은 ATS가 분석하기 어려우니, 사용하지 않는 것이 좋습니다.

  3. 직무에 맞는 키워드 포함

    지원자가 해당 포지션과 맞는지 확인하기 위해 ATS는 포지션과 관련된 키워드들을 찾아냅니다.

    예를 들어 프론트엔드 개발자를 채용하려고 하는 회사는 다음과 같은 키워드들을 통해 지원자를 찾습니다.

    • JavaScript ES6
    • React
    • CSS3
    • 협업
    • ...
  4. 일반적인 글꼴로 이력서 작성

    ATS를 통과하기 위해서는 기본적인 고딕체 외 글꼴을 사용하지 않는 게 좋습니다. 손글씨나 캘리그래피는 사용하지 않습니다.

  5. PDF 형태 이력서 제출

    대부분의 국내 및 해외 ATS는 PDF 인식 문제가 없으므로 PDF로 제출하는 게 좋습니다.

  6. 머리글과 바닥글 제외

    머리글과 바닥글로 인해 이력서 내용이 손실되거나, ATS 구문 분석 중 오류가 발생할 수 있습니다.

  7. 이미지, 차트, 일러스트, 테이블, 링크(URL) 등 제외

    ATS는 이미지, 차트, 테이블 등 구문을 분석하면서 오류가 발생할 수 있으므로 이력서에는 위와 같은 항목들을 사용하지 않는 게 중요합니다.

  8. 이력서 내용에 키워드 최적화

    ATS가 분석하기 좋은 이력서를 만드는 좋은 방법 중 하나는 정확한 키워드로 이력서 내용을 채우는 것입니다. (a.k.a. 키워드 최적화) 가장 중요한 섹션인 한 줄 설명, 기술 스택, 프로젝트, 경력, 개발 경험 등 섹션을 기준으로 키워드를 추가하세요. 키워드란 보유하고 있는 소프트스킬과 하드스킬 그리고 오랜 시간 습득한 전문 지식을 말합니다.

주니어 개발자 TIP

주니어 개발자에게 기대하는 점이 무엇인가요?

채용 담당자가 주니어 개발자에게 가장 먼저 기대하는 것은 해당 분야에 대한 열정입니다. 사이드 프로젝트 및 오픈소스 활동은 개발자로써 학습하고 성장하려는 의지를 보여주기 때문에 이력서에 필수적으로 보여져야 합니다. 또한 나의 기술과 능력에 대한 자신감도 있어야 합니다. 채용 담당자는 지원자가 기술에 대한 기본적인 능력을 갖추고 있기를 기대합니다.

채용 담당자는 주니어 개발자가 새로운 개념을 빨리 배우고 성장할 수 있다는 것을 알고싶어 합니다. 따라서 해당 내용을 작성해야합니다.

  • 모든 근무 경험 (인턴십 및 비 소프트웨어 개발 관련 등)
  • 프로젝트 경험
  • 교육 이수
  • 수상
  • 기술 능력

인턴십은 가치있게 평가되며 인턴십을 한 회사와 작업한 프로젝트에 대한 정보를 보여줘야 합니다. 초보 개발자는 교육을 수강한 이력을 보여주는 것이 중요합니다. 완료한 온라인 강의 같은 추가 정보들을 통해 이력서를 돋보이게 만드세요.

결론

좋은 이력서를 만드는 가장 좋은 방법은 먼저 이력서를 써 놓고 그 목표들을 하나씩 달성해 나가는 것입니다. 일하고 싶은 회사의 콘셉트, 비전, JD(Job Description)를 분석해서 회사와 연관될 수 있는 프로젝트, 부트캠프, 프리랜서 경력, 학력, 수상 등의 목표를 하나씩 달성해 나간다면 일하고 싶은 회사에 취업할 확률은 높아집니다.

먼저, 이력서에 원하는 목표들을 기록부터 하세요.
그런 뒤 그 목표들을 하나씩 이뤄 가세요!

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국내 개발자 이력서 벤치마크

원티드, 프로그래머스, 로켓펀치, 점핏 등 5개 회사 이력서 34개 항목 비교 (웹 + PDF 포함)

2022년 5월 13일(현재) 총 5개 회사의 이력서 서비스를 항목별로 비교하였습니다. 웹 형식의 이력서와 PDF 형식의 이력서를 자세하게 비교해 보실 수 있습니다.

섹션 구분 진짜개발자 점핏 로켓펀치 프로그래머스 원티드
프로필 사진
한 줄 소개
소셜 링크
연락처
기술 스택
프로젝트
깃허브
경력
개발 경험
수상
학력
해외 경험
자기 소개
희망 조건
희망 연봉
기술 블로그
자격증
외국어
취미
저서
강의
논문
특허
동영상 자기소개
나이
직무
첨부파일
병역
받은 추천
타임라인
테스트/과제 결과
고유 URL 기능
Dark 모드 지원 기능
비밀번호 잠금 기능
웹, PDF 연동 기능
웹 이력서 보기 보기 보기 보기
PDF 이력서 보기 보기 보기 보기 보기 보기

회사별 이력서에서 중요하게 보는 콘텐츠 순서는 다음과 같습니다.

상위 노출 순서 점핏 로켓펀치 프로그래머스 원티드
1 기술 스택/ 직무 경력 GitHub저장소 경력
2 첨부파일 학력 주요 기술, 기술 태그 학력
3 학력 프로젝트 희망직무 스킬
4 경력 전문 분야 타임라인 수상
5 교육 이력 수상 업무경험 외국어
6 자기소개서 자격증 학력 링크

점핏은 공개형 웹 이력서가 따로 존재하지 않고 기업회원 한정으로 웹 이력서를 제공하고 있는 것으로 보입니다. 점핏 PDF 이력서는 기술 스택, 직무, 경력을 최우선적으로 보여 주고 있습니다.

로켓펀치 웹 이력서는 로켓펀치 내의 페이지에 보여주는 형식입니다. 이력서의 내용과 로켓펀치의 콘텐츠가 함께 노출되는 형식이며 열람자가 로그인해야 이력서 전체 내용을 볼 수 있는 구조입니다. 로켓펀치 PDF 이력서는 웹 이력서와 같은 형식으로 되어 있으며 경력, 학력을 최우선으로 보여주고 있습니다.

프로그래머스 웹 이력서는 고유한 URL로 프로그래머스 회사의 콘텐츠가 보이지 않고 이력서만 보이는 형식입니다. 반응형을 지원하며 콘텐츠 구성은 주요 기술, 기술 태그, 타임라인 순으로 되어 있습니다. 프로그래머스 PDF 이력서는 주요 기술, 기술 태그, 업무 경험을 최우선으로 보여주고 있습니다.

원티드는 자신의 프로필 페이지에서 웹 이력서를 볼 수 없는 형식인 것 같습니다. 아마 기업회원 계정으로 로그인하면 웹 이력서를 볼 수 있는 구조로 보입니다. 원티드 PDF 이력서는 가장 일반적인 스타일로 보이며 경력과 학력을 최우선으로 보여주고 있습니다.

4개 회사의 이력서는 이렇게 고정된 섹션을 가지고 있어 서비스별 어떤 항목을 중요시하는지 유추해 볼 수 있습니다. 진짜개발자는 섹션 순서를 마음대로 바꿀 수 있는 기능을 제공하고 있습니다.

진짜개발자 PDF 이력서 샘플 2022. 5. 13

지금 바로 시작해 보세요. 좋은 이력서를 가지면 원하는 연봉이 가까워집니다.

개발자 이력서 작성에 도움이 되는 아티클

개발자 이력서 작성에 도움이 되는 정보 모음

  • 개발자 이력서 작성하기 (feat. 이력서 공개) | Wonny Log 2020. 6. 13.

    최근 "실제 이력서 사례로 알아보는 합격하는 이력서 작성 가이드"라는 이력서 작성 강의를 오픈 하신 워니님의 글입니다. 이력서 작성에 대한 풍성하고 다양한 내용을 보실 수 있습니다.

  • 이직 초보 어느 개발자의 이력서 만들기 | 우아한형제들 기술 블로그 2017. 7. 17.

    우아한 형제들에서 근무하고 계신 구인본님의 글입니다. 내용 중 "문제 해결 및 개선사례" 부분에 대해 진짜개발자 VER1.0에 적용하였습니다. 프로젝트 설명 부분을 집중해서 보시면 도움이 될 것 같습니다.

  • 주니어 프론트엔드 개발자 이력서 작성 팁

    크로스핏을 좋아하는 프론트엔드 개발자인 Chaehoon Lim님의 글입니다. 특히 "B. 프론트엔드 개발자로서 성과에 포함해야 할 항목"에 집중해서 보시면 좋을 것 같습니다.

  • 개발자 이력서 작성 방법 - 99콘 이력서 후기 2019. 9. 21.

    개발자 백님의 글입니다. "경력"과 "포트폴리오" 부분에 대해 집중해서 보시면 좋을 것 같습니다. 특히 "좋은 평가를 주는 경우"와 "이력서 없이 이직하는 방법"을 집중해서 봐주세요.

  • 좋은 개발자의 좋은 이력서 작성하기

    SANGHYUK LEE님의 아티클입니다. "경험"부분을 집중해서 봐주세요.

  • [SI이야기] 개발자의 이력서 관리 방법 2021. 6. 30.

    슈르님의 아티클입니다. SI 분야의 개발자 이력서를 작성하는 데 도움이 되는 글입니다. "이직을 하고 싶다면, 이력 관리를 해야 한다. 이직의 필수는 이력이다." 라는 섹션의 글을 집중해서 보시면 도움이 될 것 같습니다.

  • 네카라 입사하는 방법 (part 1 이력서) 2020. 12. 24.

    OKKY 아이디 애아빠님의 아티클입니다. "경력 사항 (기술 스택, 진행한 프로젝트 소개)", "경력 사항 (짧은 이직 주기)", "경력 사항 (긴 이직 주기)", "트러블 슈팅 경험(장애만 얘기하는 것이 아닙니다.)" 등을 자세히 보시는 것을 추천 합니다.

  • 역량 순으로 이력서를 작성하는 방법 2020. 6. 13.

    애자일 컨설팅 대표이신 김창준님의 아티클입니다. "나에게 정말 중요한 역량이 뭘까, 그리고 내가 지원하려는 회사에서 정말 필요로 하는 역량이 뭘까, 이걸 물어야 한다. 그래서 그 역량을 뽑는다. 그리고, 이 역량이 존재한다는 evidence를 나열한다."는 본문의 내용이 혁신적입니다.

  • 이력서와 자기소개서: 글로벌 IT 회사 입사 인터뷰 제대로 통과하기 2019. 3. 19.

    OKKY 아이디 PeterK님의 아티클입니다. "반드시 준비해야 할 5가지"라는 내용을 참조하시면 좋을 것 같습니다.